在新时代发展浪潮中，党建工作始终是引领企业行稳致远的关键力量。对于菏泽永顺工程公司而言，如何将党建工作做深、做实、做细，使其真正成为推动企业发展、凝聚员工力量的坚实保障，是不懈探索与实践的核心课题。

坚持夯实理想信念，筑牢思想根基

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，纳入每次学习的“第一议题”。全年累计组织主题教育及常态化、制度化学习达25次，通过多样化的学习形式，持续强化党员干部的思想武装。先后前往鲁西南烈士陵园、单县湖西红色教育基地等，学习党纪党规，坚守纪律底线。多次开展丰富多样的志愿服务，发挥党员模范带头作用，以实际行动践行党的宗旨。此外，还组织开展了“党风廉政建设”“统战工作”“学党史 承传统 强党性”“等主题党日活动，在沉浸式的学习与实践中，坚定全体党员干部的理想信念，激发主动担当作为的热情，引导党员干部在深化学习、内化思想、转化成果上下足功夫。

坚持践行支部责任，强化组织担当

强化组织担当则是前行的动力,面对急难险重任务，党组织要冲锋在前，发挥战斗堡垒作用，凝聚党员力量。着力完善党支部工作机制，从优化工作流程到合理调配资源，力求精益求精，充分调动支部成员的的积极性与主动性，形成工作合力。全年先后组织召开党员大会4次、支委会26次、党课5次，对入党积极分子培养等关键工作进行深入讨论研究。紧密结合公司发展实际，积极开展“专业提升经验交流会”，为员工搭建良好的交流平台，促进知识与经验的共享，激发员工对自身专业化发展的新思考，有力推动公司整体专业水平的提升。

坚持突显党建引领，凝聚发展力量

全年积极开展“一对一”党支部共建活动4次，通过常态化、规范化、制度化的共建模式，促进党建资源共享、优势互补。组织开展党员先锋岗、党员责任区创建工作交流会1次，分享创建经验，引导党员干部立足岗位争先进、创优秀。深入开展创城为民办实事活动，组织党员入户调查50余人次，为包联社区更换广告牌，从小事做起，从细微处入手，聚焦民生需求，切实提高居民生活品质。开展党员到社区双报到座谈2次，为党员与社区搭建沟通桥梁，明确工作方向和重点。坚持以“微更新”理念共建和谐文明物业，党员带头坚守岗位，全力解决物业园区的安全隐患问题。在施工项目管理中，党员充分发挥模范带头作用，贯彻落实“专精”发展方向，推动党建与业务深度融合，实现新的跨越发展。

坚持深化品牌创建，推动党业融合

在推动“党业融合”的进程中，永顺工程公司多管齐下、全面发力。首先，融入公司治理体系，通过健全工作机制，明确各部门职责权限，构建起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制以及齐抓共管的工作格局，从顶层设计层面为党业融合奠定坚实基础。在工程项目领域，秉持“项目是第一支撑”理念，党员干部深入施工项目，冲锋在前，实时跟踪施工情况，深入研究施工安全、工程进度、方案优化等技术问题，将党建力量注入项目建设的每一处细节。在物业服务方面，党员干部带头坚守物业项目一线，助力全国文明城市创建，集中攻克“无物业管理家属院”环境脏乱差、设施老化等难题，以实际行动赢得居民认可，提升居民幸福感，让党建服务走进千家万户，全方位推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，实现党建引领下的企业高质量发展。