为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，打造一支过硬的干部管理队伍，提高公司现代化管理水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、市国资委《关于进一步规范中层干部选拔任用和教育管理工作的通知》等有关规定，结合公司实际，现面向菏投集团系统内公开选拔企业中层干部。现将有关事宜公告如下：

一、企业简介及选拔职位

（一）企业简介

菏泽永顺工程建设服务有限公司隶属于菏泽投资发展集团有限公司，业务分布在：集供热工程、制冷工程、热水工程；压力管道的设计、安装、改造；机电设备安装；机电施工总承包，市政公用工程总承包，水电暖安装维修；劳务不分等级，工程技术咨询服务，防腐保温工程、钢结构工程、管道工程、环卫绿化工程施工；物业服务、家政服务；装饰装修；车位租赁等；是一家综合性国有建筑工程企业。

公司创建于2005年，拥有资产总额达2100万元，净资产1500万元，现有在职员工40人，拥有一、二级市政、建筑、机电、公路等建造师，各类专业技术人员24人。公司拥有丰富的工程施工、项目管理、物业服务管理的经验和专业的管理人才，秉承集团公司“敬业、忠诚、团结、进取、奉献”的企业精神，以“质量、效率、效益”为宗旨，坚持“带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌”。

（二）选拔职位

中层正职级干部5名，中层副职级干部3名（职位及具体要求详见附件1）。

二、选拔条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理；

2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；

3.具有良好的职业操守和个人品行，认同公司文化，愿意扎根公司、奉献公司；

4.参加工作5年以上或在菏投集团系统内工作3年以上的人员；具有中级以上专业技术职称或硕士以上学历的人员；（符合其一即可）

5.应具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力；

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

7.2019、2020年度“学习强国”或“灯塔-党建在线”平台学习需在系统内排名靠前；

8.非现任的企业中层干部报名的，需年龄在40周岁以下（1981年4月1日以后出生），需五年内至少获菏投集团及以上荣誉表彰1次或企业荣誉表彰2次（进入菏投集团系统不足5年的，可提供原单位的个人获奖情况）；

9.报名中层正职岗位的，需有满两年的中层副职及以上岗位工作经历。

（二）有下列情况之一的，不得参加选拔：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

3.对曾受到过党纪政务处分，尚在影响期之内的；

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、选拔办法和程序

网上报名—资格审查—综合比选—面谈面试—组织考察—研究公示

（一）网上报名

采取网上定向报名，每人限报一个职位。符合条件的人员，请到菏投集团公司网站（http://www.hztzfzjt.com/）或招聘企业网站（http://www.hzysgc.cn/）下载《2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层干部报名表》（见附件2），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱（yongshungongcheng@126.com），邮件标题格式为“报名职位+姓名”：

1.报名表电子件（word格式）；

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）;

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）；

4.工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）;

5.演讲竞聘材料（word格式，1500字左右）。

报名时间：自公告发布之日起至2021年5月8日18:00截止，以邮箱报名时间为准。  

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。

（三）综合比选

根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不再另行通知。

（四）面谈面试

1.采取演讲答辩、竞聘上岗形式进行，竞聘者现场演讲后，回答考官提出的三道问题，考官现场投票、现场计票。书面演讲材料同时提交存档。

2.企业班子成员、中层和主管级管理人员及骨干员工代表等其他人员分别组成A、B两组考官组，A考官组投票权重占70%、B考官组投票权重占30%，考官对答辩人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面，按照优秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次进行综合评价打分，无记名投票。

3.最终成绩在竞聘岗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，进入意向性人选名单。一个职位有多人竞聘，得分均未超过70分的，职位暂时空缺。

4.由集团公司党群工作部、纪检监察室、督察部全程监督、评议。

5.面谈面试结束后，根据面谈面试成绩，企业召开会议研究确定意向性人选（考察对象）。

面谈面试时间为2021年5月11日上午8：30，地点为经典国际大厦A座20楼菏泽永顺工程建设服务有限公司会议室。

（五）组织考察

对确定的意向性人选，由选拔企业派出专门考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过适当方式对意向性人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并征求纪检监察、计生等方面意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（六）研究公示

根据考察情况，企业召开会议研究任职，进行任前公示，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按企业中层干部任免备案管理的有关规定，向集团公司党群工作部呈报审批，按规定办理任职手续，下文任命。

四、有关待遇

录用人选与聘用企业签订正式劳动合同，人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照菏投集团薪酬有关规定执行。

五、其他事项

1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。

2.招聘企业可根据报名情况，调整、取消个别岗位的选拔工作。

3.本次选拔人员将执行1年试用期，不能适应岗位要求的，企业将不予聘用。

4.选拔期间及工作交接前，各岗位原干部仍需坚守岗位，履行其岗位职责，保证工作正常运行；若因履职不到位出现问题的，严格追究责任。

5.本次公开选拔涉及到的现中层管理人员管理职务全部解聘（含中层副职级主持部门工作人员），重新竞聘上岗，不报名不参与竞聘者，视为自动放弃管理职务和竞选资格，安排到普通员工岗，具体岗位待定。

6.竞聘候选人要严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人说情、打招呼，请客送礼，拉帮结伙。串联拉票，诋毁、中伤他人的非法组织活动。一经发现立即取消竞聘资格。

7.咨询电话：5139082

联系地址：国际经典大厦A座20楼菏泽永顺工程建设服务有限公司

报名邮箱：yongshungongcheng@126.com

附件：1.2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层岗位职责及要求

2.2021年菏泽永顺工程建设服务有限公司公开选拔中层干部报名表

2021年4月26日

附件1永顺工程公司公开选拔中层岗位职责及要求：下载

附件2永顺工程公司公开选拔中层干部报名表：下载